Camilla rekommenderar kursen HR-generalist som hon läser nu. Hon är så nöjd med den kompetens som hon får. Hon är även mycket nöjd med upplägget på distansstudier som fungerar bra för henne.

Då hon är så nöjd funderar hon även över att läsa till HR-specialist. Detta så att hon får ännu mer kompetens inom sitt yrke.

Kika på hennes video så får du veta vad hon tycker om sin kurs och varför hon rekommenderar andra att läsa till HR-generalist hos Cady.

Varför Camilla rekommenderar kursen HR-generalist

Camilla ville få kompetensutveckling, och då tyckte hon att Cadys upplägg passade henne mycket bra. Då kunde hon fortsätta att arbeta under sina studier.

Dessutom har hon haft mycket bra kontakt med lärarna. Hon har även fått snabb respons på sina uppgifter, vilket hon uppskattar.

Då Camilla redan jobbar med HR frågor känner hon att hon får djupdyka i det med kursens innehåll. Det ger henne mer kompetens för att kunna utföra sitt arbete.

Trots att Camilla kände att hon aldrig ville läsa mer igen, så känner hon att kursen har varit så bra att hon kan tänka sig läsa en utbildning till hos Cady. Nu siktar hon mot HR-specialist för att kunna få ännu mer kunskap inom HR frågor.

Gör som Camilla och läs till HR-generalist

Om du också vill få fördjupad kompetens inom HR frågor, så är Cadys distanskurs till HR-generalist för dig. Du kommer att lära dig mer fördjupad inom HR utifrån en chefs perspektiv. Du för även fördjupad kompetens inom arbetsrätt samt kompetensutveckling samt employer branding.

Om kursen HR-generalist

Kursen är på 8 månader, men hos Cady läser du helt i din takt. Då kan du läsa snabbare eller långsammare och anpassa din lästakt efter din arbets- och livssituation, såsom Camilla har gjort.

Du kan börja när du vill, då denna kurs har ej några fasta datum. Det innebär att du kan anmäla dig redan idag.

Detta ingår i kursen:

• Leda i förändring
  Att använda kreativitet, kollektiv intelligens och kommunikation för att identifiera och frigöra organisationens tillgångar.
• Strategisk HR
  Systematiskt och faktabaserat arbetssätt för organisationsutveckling inom HR-området.
• Arbetsrätt i praktiken
  Grundläggande kunskaper i arbetsrätt; aktörerna på arbetsmarknaden; kollektivavtal; anställningen; anställningsförmåner; diskriminering; ledighet; anställningen samt medbestämmande och arbetsmiljö.
• Kompetensutveckling och Employer Branding
  Innebörden av kompetensutveckling och kompetensbehov inom organisationen samt att attrahera och bibehålla rätt kompetens.

Vill du veta mer om denna kurs? Kika gärna på kurssidan så får du all information. Där kan du även anmäla dig.